市档案局（馆）科级领导干部

竞争上岗实施方案

根据《国家公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《公务员职务任免与升降规定（试行）》和鹤组文[2010]44号《关于市直机关科级干部竞争上岗有关问题的通知》等有关文件精神，为进一步深化干部人事制度改革，全面加强档案干部队伍建设，充分调动广大干部的积极性、创造性，真正做到人尽其才、才尽其用，经局党组会议研究，决定对科级领导职位实行竞争上岗，特制定本实施方案。

一、指导思想和原则

坚持以科学发展观为指导，坚持公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，通过人员竞争上岗，实施岗位轮换，达到改善结构、提高素质、优化队伍的目的，培养和建设一支精干、高效、廉洁、充满生机与活力的科级领导干部队伍。

二、组织领导

成立市档案局（馆）科级领导干部竞争上岗工作领导小组，领导小组由党组成员参加，刘高鹏同志任组长。领导小组下设办公室，李文晋同志兼任办公室主任。

三、竞争职位（3个）

1、办公室：主任1名。

2、业务指导科：科长1名。

3、收集编研科：科长1名。

四、任职资格和条件

（一）任职条件

1、贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，与时俱进，开拓创新，坚定地贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，具备较高的政治理论水平。

2、政策观念、全局观念、组织观念和原则性强，有较强的组织协调能力，语言文字表达能力和工作执行力，能够把上级部门和领导的工作部署同本部门的工作实际相结合，卓有成效地开展工作。

3、热爱档案事业，有较强的事业心和责任心，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想，有胜任拟任职位工作的领导能力、文化水平、专业知识和技能。

4、品行端正，遵纪守法，勤政务实，以身作则，爱岗敬业，善于集中正确意见，善于团结同志；讲实话、办实事、求实效。

5、有一定实践经验，工作能力强，工作实绩突出，能独立主持一方面的工作。

6、身体健康，能坚持正常工作；年龄在53岁以下（截止2010年6月30日），具有大专以上文化程度，具有参照公务员法管理人员身份。

（二）任职资格

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委组织部《关于市直机关科级干部竞争上岗有关问题的通知》所规定的基本条件。

2、近三年年度考核被确定为称职及以上等次。

3、担任副科级领导职务2年以上、副主任科员3年以上或现任主任科员。

五、时间和实施步骤

时间：7月

1、宣传动员，公布方案

召开竞争上岗动员大会，会议公布、网上发布《市档案局（馆）科级领导干部竞争上岗实施方案》，对竞争上岗工作进行动员部署。

2、报名和资格审查。符合条件且自愿参加竞争的人员在规定时间内到领导小组办公室主任处报名，报名时每人要填写竞争上岗报名表，从3个竞争上岗职位中选择1个职位参加竞争。报名结束后，由竞争上岗工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，并将初步报名情况予以公布，在规定时间内，参加竞争人员可适当调整竞争岗位，逾期不能再调整竞争岗位。对符合报名条件不参加竞争上岗的一律视为弃权。

3、演讲答辩。召开全局干部职工大会，根据抽签确定演讲顺序。演讲答辩时设立评委，评委由局党组成员组成。演讲内容主要是介绍本人的工作经历、任职优势，阐述做好竞争职位工作的思路和打算。竞争者在演讲之后，还要就评委提出的问题进行答辩。同一职位竞争者全部演讲答辩结束之后，评委逐人进行打分。

4、民主测评。演讲答辩结束，进行民主测评，由参会人员根据职位需要和竞职人员的德、能、勤、绩、廉等情况及是否胜任竞争岗位，统一进行民主测评。

5、组织考察。根据演讲答辩和民主测评情况，在每一个职位的竞争对象中确定一名为考察对象，由竞争上岗领导小组办公室对其进行考察。

6、研究确定。根据考察结果，由局党组会议研究，确定每一个竞争职位的拟任职的人选，按照规定进行公示。如果某一职位通过竞争上岗没有选拔出合适人选，由局党组确定主持该职位工作的人选。

7、备案。公示结束后，将拟任人选结果报市委组织部审批备案。

8、任职。市委组织部备案批复同意后，按照有关规定办理任职手续。

六、纪律要求

要严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》、市委组织部《关于市直机关科级干部竞争上岗有关问题的通知》的有关规定、程序和纪律，全体干部职工要根据参加竞争上岗人员的工作能力、水平、作风，结合岗位工作需要，本着客观公正的原则，正确评价和推荐每一位竞争上岗人员。整个竞争上岗过程中，严禁拉选票，套近乎；不准请客送礼，拉帮结派，搞不正之风；严禁利用竞争上岗之机搞打击报复、泄私愤；严禁造谣惑众，混淆是非，干扰正常组织选拔程序。如有违纪行为，一经发现并查证属实，取消其竞岗资格、任职资格，并视其情节轻重给予组织处理或纪律处分。

竞争上岗期间，全体干部职工要坚守岗位，做到秩序不乱、工作不散、干劲不减。新老科长要做好工作交接，在新任科长没有到任前，原任科长要继续履行好职责，保持工作连续性。

附件：竞争上岗报名表

中共鹤壁市档案局党组

2010年7月21日